Forfait patient urgences (FPU) : en quoi suis-je concerné(e) ?

Vous avez peut-être déjà rencontré le cas depuis Janvier 2022. Sauf en cas d’exonération, chaque personne qui se rend aux urgences sans être hospitalisée doit désormais régler à son passage le Forfait Patient Urgences (FPU). Ainsi selon votre situation, vous êtes redevable du forfait plein (19,61 €), réduit (8,49 €) ou être exonéré.

+ Pourquoi ce forfait ?

Avant, lors de votre passage aux urgences, vous receviez la facture après votre passage sous plusieurs semaines minimum.

Désormais, avec le forfait patient urgences, vous devez régler la facture dès votre arrivée. Dans les faits, ce forfait n’implique pas de changement financier direct puisque la facturation se fait désormais au forfait et plus à l’acte.

En effet, quelques soient les actes réalisés, ce sera le FPU qui s’appliquera en tant que reste à charge. L’objectif de ce forfait est donc double : limiter le reste à charge pour les patients et simplifier la facturation des actes effectués aux urgences.

+ Et la prise en charge ?

Dans le cadre des contrats santé responsables, il est pris en charge à 100% par la complémentaire santé. Les patients non couverts par une mutuelle santé sont donc pénalisés.

Les contrats CCMO Mutuelle étant tous des contrats responsables (100% santé), ils prennent entièrement en charge le remboursement du FPU.

>Les outils pour comprendre le 100% santé

Vous cherchez une mutuelle santé adaptée à vos besoins mais aussi votre budget ? Découvrez nos offres jeunes, familles et seniors !

+ Suis-je concerné ?

Ce forfait patient urgences de 19,61 € concerne les personnes qui se rendent aux urgences pour des soins non programmés et qui sortent des urgences sans être hospitalisées (hors urgences gynécologiques).

Le FPU minoré est quant à lui de 8,49 € et concerne :

• les personnes en affection de longue durée (ALD) ;
• les personnes qui bénéficient de prestations suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle avec une incapacité inférieure à deux tiers.

Enfin, certaines personnes en sont exonérées (femmes enceintes, pension d’invalidité, accident du travail, etc.)

Faites le point sur vos garanties !