Faciliter la mobilité et l’accès à l’emploi

Les déplacements, l’accès à l’emploi et à certaines activités peuvent être compliqués pour les personnes handicapées. Pour y faire face, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ouvre l’accès prioritaire à certaines mesures d’aides à l’emploi et à la formation. La carte mobilité inclusion (CMI) permet quant à elle de faciliter les déplacements (priorités d’accès, places assises, places de stationnement réservées, tarifs réduits et services gratuits dans les transports) afin d’éviter l’isolement des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, CCMO Mutuelle participe à des « Rencontres Employeurs Compétences ». Organisée par Cap emploi Oise et France Travail Mykonos, ces sessions sont dédiées à la promotion de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ces événements constituent d’excellentes occasions de rencontrer des candidats préqualifiés et intéressés par nos offres. Lors de la dernière rencontre, parmi les huit profils rencontrés, deux personnes ont déjà rejoint notre équipe et d’autres ont déjà été recontactées pour un second entretien. Ce format innovant nous permet de recruter de manière différente tout en offrant aux candidats un cadre bienveillant, propice à la réappropriation de l’exercice de l’entretien d’embauche.

Lutter contre la précarité financière

La perte d’autonomie liée au han­dicap, qu’il soit physique ou mental, peut conduire à la préca­rité de ceux qui y sont confrontés. Pour y remé­dier, des aides financières sont attribuées selon la situation de chacun (âge, revenus, niveau de handi­cap…). L’allocation aux adultes handicapés (AAH), procure un revenu mini­mum de 900 euros, auquel peut s’ajou­ter le complément de ressources (CPR). La prestation de compensation du han­dicap (PCH) finance les besoins liés à la perte d’autonomie : aménagement du logement et du véhicule, aides hu­maines, matérielles et animalières. L’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), a quant à elle pour vocation d’aider les parents ayant la charge d’un enfant en situation de handicap.

Enfin, partout en France, les associa­tions jouent un rôle fondamental dans l’insertion des personnes handicapées. Leur implantation locale leur permet d’avoir une bonne connaissance des besoins et des ressources existantes (cf encadré ci-dessous).

– D’après Isabelle Coston

Le handicap invisible : une réalité souvent méconnue

Environ 80 % des handicaps déclarés sont invisibles, ils ne sont donc pas immédiatement apparents. Cela comprend les maladies chroniques comme la sclérose en plaques, la fibromyalgie, etc. Ces troubles, bien que discrets, affectent profondément la vie quotidienne des personnes concernées.

En effet, elles font face à des douleurs chroniques, de la fatigue intense, ou des troubles cognitifs qui compliquent leurs activités quotidiennes et leur vie professionnelle. Elles sont souvent mal comprises, ignorées, ce qui entraine généralement un sentiment d’abandon.

Il est donc crucial de parler de ce sujet pour sensibiliser la société, contrer les préjugés et favoriser l’inclusion. Reconnaître le handicap invisible permettrait à ceux qui en souffrent de bénéficier du soutien dont ils ont besoin, tout en contribuant à une plus grande compréhension du sujet.

 

Retour sur l’entretien avec Laetitia Zampese, directrice générale de l’ADSEAO (Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfance à l’Adulte de l’Oise)

Présentez nous le Centre de Ressources Petite Enfance et Handicap, cette initiative locale pour aider les parents d’enfants handicapés

Il y a quelques années, nous avons organisé une table ronde sur la place du parent d’un enfant en situation de handicap. Nous nous sommes aperçus, au fil des témoignages, que les parents se sentaient peu écoutés, notamment lorsque l’enfant était porteur d’un handicap non visible, comme l’autisme par exemple. Face à ce constat, l’ADSEAO a créé une cellule spécifique, le Centre de Ressources Petite Enfance et Handicap grâce au financement de la Caf de Beauvais.

Quel rôle tient le centre auprès des parents ?

Le centre s’adresse aux parents dont l’enfant est porteur d’un handicap psychique ou physique avéré ou supposé. En premier lieu, il les accompagne dans la démarche de reconnaissance du handicap. En France, il existe des dispositifs de qualité pour prendre en charge les enfants en situation de handicapés mais les familles sont parfois mal orientées et perdent un temps précieux dans la prise en charge. Le centre agit aussi pour l’intégration de l’enfant en collectivité petite enfance et intervient pour orienter les parents vers les soins et les médecins adaptés à la pathologie de leur enfant. Notre volonté est de faciliter le quotidien de la famille accueillant un enfant aux besoins spécifiques. Nous déterminons le périmètre de notre action de courte durée avec les parents. Nous sommes en lien avec tous les services sociaux, médicaux, médicosociaux, de droit commun du département et des départements limitrophes afin d’offrir une proposition d’aide et d’interlocuteur la plus adaptée possible aux besoins du petit enfant porteur d’un handicap.

Pour en savoir plus : adseao.asso.fr – 03 44 06 04 04